Centre de formation Grand Laonnois Thiérache
Tertiaire Administratif

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Objectifs de la formation

  • Savoir réaliser une analyse des emplois et des compétences
  • Savoir appliquer concrètement une politique de GPEC

 

Programme de la formation

  • L’analyse de l’existant
    • Evaluer les compétences (entretiens, bilans…)
    • Cartographier les compétences au sein de l’entreprise
    • Anticiper les évolutions à l’interne et à l’externe
  • Le cadre réglementaire
    • Les consultations obligatoires
    • Les dispositifs de formation
  • La mise en œuvre d’une politique de GPEC, son intérêt
    • la GPEC comme outil de pilotage de la masse salariale et de maîtrise des coûts
    • La GPEC dans le processus de recrutement
    • Développer les compétences, gérer les carrières et préparer l’avenir

Public :
Tout public

Nombre de participants :
8 à 10 personnes

Organisation pédagogique :
– Apport théorique
– Mises en situation professionnelle
– Etudes de cas

Moyens pédagogiques :
– Salle équipée d’ordinateurs connectés
– Livret pédagogique

Durée :
40 heures

Dates : A définir

Validation :
Certificat de compétences individualisé

Lieu : GRETA Grand Laonnois Thiérache

Tarif : nous contacter

Code fiche produit :
GLT-TAD015