Centre de formation Grand Laonnois Thiérache
Formations Transversales

Simuler un Entretien de recrutement

 

Objectif de la formation

  • Cette formation vous apprendra à présenter au mieux votre parcours professionnel grâce à différentes simulations d’entretiens. Elle vous permettra d’être plus à l’aise dans les échanges avec votre interlocuteur et de renforcer ainsi la confiance que vous avez en vous.

 

Programme de la formation

  • Préparer son entretien : Avant
    • Se renseigner sur le recruteur : fiche d’identité de l’entreprise et chiffres clés. Préparer sa présentation. Élaborer les questions que l’on souhaite poser à la fin de l’entretien. Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l’entretien. Calculer la durée du trajet et l’itinéraire. Se préparer mentalement : ancrage et visualisation. Préparer des arguments pour convaincre l’employeur.
    • Travaux pratiques : Exercices sur la préparation de l’entretien. Expérimenter l’ancrage et la visualisation.

 

  • Réussir l’entretien d’embauche : Pendant
    • Saluer son interlocuteur avec assurance. Adopter une attitude professionnelle. Expliquer son objectif professionnel. Structurer la présentation de son parcours professionnel grâce à la technique de l’entonnoir. Etre « vrai » et sincère sans trop en faire. Savoir démontrer que ses qualités/compétences sont en adéquation avec le poste à pourvoir. L’importance du verbal et du non-verbal. Savoir se positionner en entretiens collectifs.
    • Travaux pratiques : Mises en situation d’entretien d’embauche.

 

  • Maîtriser l’échange avec le recruteur : Pendant
    • Comprendre la posture du recruteur. Savoir donner une bonne première impression. Connaître les différentes attitudes du recruteur pendant l’entretien. Anticiper les questions les plus fréquentes et y répondre avec pertinence. Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences. Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts. Conclure l’entretien en laissant une bonne impression.
    • Travaux pratiques : Mise en situation sur la séquence de questions/réponses.

 

  • Anticiper et gérer les étapes qui suivent l’entretien : Après
    • Les remerciements après l’entretien. Les objectifs du message de remerciement. Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ? La forme et le fond du message de remerciement.
    • Travaux pratiques : Exercice de rédaction d’un mail de remerciement après un entretien.

Public : Tout public
Salariés, Demandeurs d’emploi,
Individuels payants.

Nombre de participants :
12 maximum

Organisation pédagogique :
– Dispositif individualisé
– Apport théorique, applications pratiques en situation de travail

Moyens pédagogiques :
– Salle équipée avec matériel de vidéo-projection
– Accès internet

Durée : 16 heures

Dates : A déterminer

Validation : Délivrance d’une attestation de formation précisant les compétences acquises

Lieu : GRETA GRAND LAONNOIS THIERACHE

Tarif : Nous consulter
Code fiche produit : GLT-TRA003